ج/ نعم، توجد قناة للمعهد على اليوتيوب ويوجد عليها فيديوهات شارحة لبعض الدورات التدريبية المتخصصة، وكذا  الأنشطة والأحداث الهامة ، يمكنكم الدخول من خلال الضغط هنا

ج/ نعم، بدأ المعهد فى تقديم “الدورة التدريبية الأساسية” عن طريق آلية “التعلم عن بُعد” ، وقد تم الإعداد لها فى إطار إختيار وإعتماد تقنيات ذات جودة عالية تضمن مشاركة المتدربين الفعالة، لضمان تحقيق أكبر إستفادة للكنائس المشاركة، كما لو كان المتدربون حاضرين بالفعل فى قاعات التدريب بمقر المعهد. وسوف يتم الإعلان عن إجراءات التسجيل الالكترونى للكنائس والإيبارشيات وشروط القبول ورسوم الدورة، وذلك علي الموقع الإلكتروني للمعهد.

ج/ نعم بدأ المعهد فى إطلاق بعض الكورسات المتخصصة الجديدة عن طريق آلية “التعلم عن بُعد” في سبتمبر 2020 ، هذه الكورسات المتخصصة هى : الكنيسة وإدارة التغيير، الكنيسة والتطوير المؤسسى، الكنيسة والتواصل الرقمى، الكنيسة والإدارة الاستراتيجية، إدارة منظومة الخدمة، الكنيسة وتنمية المجتمع. ويتم الإعلان عن موضوعات تلك الكورسات ومواعيدها ومحتواها وخطوات التقدم والتسجيل وطريقة دفع الرسوم الكترونيا، وذلك على الموقع الالكترونى الرسمى للمعهد. كما يتم فتح باب التسجيل الالكترونى على صفحة “أخبارنا” بالموقع الالكترونى الرسمى للمعهد. يمكنكم التعرف على البرامج التدريبية المقدم والتسجيل بالضغط هنا

يتم اعتماد الدرجات العلمية التى يمنحها المعهد (الدبلوم – الماجستير- الدكتوراه)  من أكاديمية العلوم اللاهوتية والدراسات القبطية.

يحصل المتدرب على شهاة المشاركة بالدورة التدريبية الأساسية إذ يلتزم بحضور الجلسات التدريبية بنسبة لا تقل عن 75% ، كما يقدم مشروعا للتخرج يتم تنفيذه بالتعاون مع المجموعة المشاركة معه بالدورة يتم عرضه بحضور ومباركة قداسة البابا المعظم الأنبا تواضروس الثانى بحفل التخرج والذى يقام كل عامين، ويتسلم “شهادة مشاركة في الدورة تدريبية الأساسية.

نعم ، يقدم المعهد بالفعل خدمات إستشارية للإيبارشيات والكنائس في مجالات التطوير المؤسسي وإجراء الدراسات التقييمية للبرامج التنموية والمشروعات الكنسية.

نعم، يعمل المعهد على نشر فكر التطوير المؤسسي للكنيسة والمنهج التنموي في الخدمة من خلال الندوات والمؤتمرات العلمية والملتقيات والمنشورات الدورية والمطبوعات والدراسات والبحوث وإتاحتها من خلال وسائل النشر المقروء والمسموع ووسائل الإعلام المسيحي والتواصل الإجتماعي البناء.

ييستهدف المعهد قيادات الخدمة الكنسية المعنية بالتدبير الإداري داخل الكنائس، سواء من الإكليروس أوالخدام المكرسين والمتطوعين، في المستويات والمسؤليات المتنوعة، ومن الفئات الآتية:

1. الأباء الأساقفة وبخاصة من الرسامات الحديثة
2. الآباء الكهنة وبخاصة المدبرين بكنائسهم، كذلك الآباء الرهبان المكلفين من الرئاسة الكنسية بخدمات رعوية في كنائس محددة
3. الأباء الرهبان المرشحون للخدمة داخل أو خارج مصر
4. الخدام المكرسون (وبخاصة الإكليريكيين المرشحين للكهنوت) والخادمات المكرسات
5. المديرون الإداريون بالكنائس والموظفون المتفرغون للمشروعات والبرامج والخدمات التابعة للكنيسة الكنسية المتنوعة (مثل مديري المستشفيات أو المستوصفات، مديري المدارس
6. رؤساء وأعضاء مجالس الكنائس وبخاصة المسؤلين عن المشروعات الكنسية، خدمة إخوة الرب، ممثلي الشباب والمرأة، ومسؤلي العلاقات العامة بالمجالس
7. قيادات وأمناء الخدمة بالكنيسة، وأمناء القطاعات المختلفة داخل الكنيسة (مثل التربية الكنسية، خدمة قطاع الشباب، خدمة إخوة الرب، خدمة الكشافة، إلخ.
8. رؤساء أو أعضاء مجالس أمناء المؤسسات المسيحية و مجالس إدارات الجمعيات الأهلية القبطية المنبثقة من – أو المتعاونة مع – الكنائس القبطية الأرثوذكسية المختلفة، وبخاصة المؤسسات العاملة في مجال المشروعات التنموية والخدمية التي تخدم المجتمعات التي تتواجد بها الكنائس القبطية.

الفصل الدراسى الأول: يبدا أول سبتمبر وينتهى الأسبوع الثالث من ديسمبر.

أما الفصل الدراسى الثانى: يبدأ الأسبوع الرابع من يناير حتي نهاية يونيو ويتخلله أجازة فترة ختام الصوم الكبير وأسبوع الألام وأعياد القيامة. ثم تُستأنف الدراسة حتى شهر يوليو من كل عام ويعقبه الأجازة الصيفية فى شهر أغسطس.

نعم ، يحرص فريق المدربين بالمعهد علي الإشارة لكل المصادر والمراجع التي تستخدم في كل جلسة تدريبية ومحتوى علمى. كما يقوم المعهد بتوثيق ونشر النماذج الناجحة في الإيبارشيات والكنائس داخل وخارج مصر على الموقع الالكترونى للمعهد والنشرات الدورية والمطبوعات.

يتم استيفاء النموذج الموضح المنشور بالموقع الالكترونى الرسمى للمعهد www.copticad.institue  كما يمكننا الإجابة عن أية تساؤلات أو استفسارات على رقم الواتس اب 01274440865

يستخدم المعهد أساليب ” تعليم الكبار” ، من بين تلك الأساليب” الجلسات التدريبية” والتى  تتجاوب مع أنواع الذكاء المختلفة للمتدربين (لغوي – حركي – موسيقي – إستبطاني – شخصي بيني – إلخ) بما يحقق أفضل تعلم. كما يتبع نمط “التعلم الإختباري” (Experiential Learning)  هو المنهج الرئيسي لكل موضوعات التدريب. كما وأيضا يقدم  نماذج عملية تطبيقية  تجسد سبل التطوير.

شعار المعهد (اللوجو) يحاكي النموذج الذي قدمه السيد المسيح في معجزة الخمس خبزات والسمكتين (في إنجيل البركة) ( مت 14:14-21) (مر6: 30-44)، (لو 9:10-17) ، (يو6: 5-14)؛ نموذجاً للكنيسة في تدبير الخدمة، حيث يلتقي الإجتهاد الإنساني في التخطيط والتنظيم والتنفيذ والمتابعة والتقييم والإستخدام الأمثل للموارد، مع العمل الإلهي في النعمة والبركة، فيثمر فيضاً روحيا في كل المجالات.

المرشحون من الكنائس والإيبارشيات من الإكليروس والخدام وأعضاء مجالس كنائس والآباء الكهنة.

• • إعداد كوادر من قادة الكنيسة (إكليروس – خدام – مجالس كنائس)، قادرين علي إحداث نقلة نوعية في قيادة الخدمة وتلبية توقعات وإحتياجات الشعب
  • منح شهادات متخصصة في علوم التدبير الكنسي والتنمية معتمدة من أكاديمية العلوم اللاهوتية والدراسات القبطية

نعم ، ترتكز البرامج التدريبية التى يقدمها المعهد على  تأصيل الفكر الكتابي للعمل المؤسسي في الخدمة وتقديم أساليب علمية تساعد الكنائس علي تطوير خدمتها في مجال التدبير الكنسي وتبني الفكر التنموي بشكل عملي تطبيقي يناسب خصوصية الكنيسة القبطية الأرثوذكسية كمؤسسة روحية تسعي لخلاص أنفس أولادها في المقام الأول.