يوضح سفر الأعمال ورسائل العصر الرسولى (البولس والكاثوليكون) أن من أوائل جوانب التدبير الكنسى التى اهتم بها الآباء الرسل فى الكنيسة الأولى كان يمس اختيار وانتخاب قسوس فى كل كنيسة (أع 14 : 23). وتحديد مهام ودرجات الرعاة والخدام الجدد (أساقفة وقسوس وشمامسة وشيوخ وإخوة وأخوات) على سبيل المثال ( 1كو 16: 3 ) ومتابعة الرعاة الجدد ودعم الصف الثانى من الخدام (1 تى 3: 1-15 :1) وكثير من مبادئ إدارة الموارد البشرية الحديثة نراها فى ثنايا كتابات الرسل بطرس ويوحا وبولس، مثل التحفيز ، والتدريب، ومتابعة وتقويم الأداء، والتفويض، والقيادة بالقدوة، وتوزيع الأدوار والتواصل، وإرساء القيم المشتركة واستلهام رؤية مشتركة فى الخدمة.

المرجع: د.مجدى لطيف السندى، الشهادة المسيحية فى عصر جديد(القيادة،الإدارة،التنمية،المواطنة، مراجعة وتقديم نيافة الأنبا موسى، نيافة الأنبا توماس، القمص داود لمعى، الناشر:أسقفية الشباب،2013،ص108.

لمتابعة أحدث أنشطة وأخبار المعهد: اضغط هنا